一是拼效能，促争先创优。坚持招商蓄能、项目突破，围绕“建好一个朋友圈、管好一张服务网、搭好一个信息站”三大抓手，通过建立18个临时党支部、成立13支“先锋攻坚突击队”，87名党员干部化身“金牌店小二”主动服务企业200余家，制定“一企一策”方案，帮助开展“快帮快办”等服务，全力助企纾困。搭建“春锋助企”线上服务平台，共同谋划五江口区块总部企业集聚区建设，明确“数字产业”集聚区和“数字商贸”试验区功能定位，盘活七号公寓、旭友空置厂房和其他低效用地，推动亩产增效。
二是拼创新，促担当实干。瞄准基层治理，深入推进“党建聚合力书记领航行动”，坚持以党建带群建，以群建促党建。推进“一带一社一坊”建设，在打造滨江最美党建带、村居融合型社区样板、多元互助共富工坊上持续发力。推进“创品牌、树标杆”社区提优工程，在打造“春锋里·缤纷”系列党建品牌、“一社一品”先锋“实景”上持续创新。推进“群雁争先”社区书记技能大比拼等活动，在打造共富单元、品质小区、现代化社区建设上持续推进。
三是拼成长，促比学赶超。创新“红旗支部成长营”活动形式，开展争星晋位大考大赛，定期晾晒比拼，优化红色头雁后备干部培养模式，推动形成互比互学互促良好态势。运用无领导小组面试的形式做好红色头雁后备干部推荐选拔工作，畅通红色头雁后备干部成长路径。通过8次“领雁学苑”实训指导、6次“导师沙龙”难题会诊、12次“师徒组团”晾晒比武、4次“跟踪问效”管理考核等机制，常态化推进“导师帮带”制度，推动社区党组织争星晋位、全域建强。
