一是以“传”为诀，推动学习半径宽一度。针对老年党员视力弱、年轻党员时间紧的问题，打造“红书聆听”品牌，让年轻党员在工作之余阅读录制党的二十大报告内容，并通过“红色小喇叭”在社区内播放，方便老党员、残疾党员开展“有声学习”，用红色声音传递红色故事，确保老党员学习“不掉队”，新党员学习“有新意”。已完成音频录制14个，覆盖党员300余人次。依托“红色图书馆”亲子共读、“红色剪纸亲子课堂”等形式，推动红色理念浸润多彩童年，营造代代传承、全龄共学氛围。
二是以“新”为诀，推动学习形式鲜一度。针对新业态一线工作者、流动党员学习难组织的问题，充分利用“甬爱e家”资源，创建“红色先锋”微信群，开设“先锋云课”，将学习资讯搬上“指尖”，实现学习充电“随身行”，学习教育“不打烊”，并在9个“甬爱e家”驿站设置红色宣讲员，以“线上自学+线下领学”的形式，推动党的二十大精神飞入寻常百姓家，累计覆盖1200余人次。
三是以“实”为诀，推动学习效果活一度。推动党员干部在老旧小区改造、电梯加装、疫情防控、拆迁征收等“急难险重”工作中发挥先锋模范作用，将学习力转化为行动力。在矛盾较集中的涉旧改社区，选派优秀年轻干部担任“第一书记”配强力量，让年轻干部在火热的实战场践行党的二十大精神。依托“云雁智治”导师帮带型党建联建，用好省“兴村治社”名师资源，开设“云雁赋能”充电课堂，聚焦群众的“急难愁盼”、工作的难点堵点，用工作一线“教”、以案说法“讲”、互动交流“学”、参与项目“练”、资源共享“带”等形式，锻强基层治理生力军，按下构建“幸福共同体”的“快进键”。累计开展各类课程培训24次，组织开展经验交流、参观考察、现场学习等实践培训8次，700余人次参与。
