为确保17家两新党组织集中换届圆满成功，西门街道党工委通过用铅笔打草稿，用钢笔立规矩，用毛笔绘新图，着力选优配强新时代“两新”班子带头人，通过换届努力实现两新组织党建有形覆盖、有效覆盖，不断提高两新组织党建工作质效。
综合分析，深研细判，用“铅笔”酝酿换届方案。坚持早字当头、统筹谋划，做到调查摸底访实情，包片指导强保障。一是统筹部署全面抓，成立街道两新组织党组织换届选举工作领导小组及办公室，组建换届选举工作指导组，落实“包片联企”制度，形成横向到边、纵向到底的责任体系，为推进两新组织换届工作提供坚强组织保障。二是把握选情精准抓，各指导组成员采取座谈方式对两新组织运行情况等企业实情进行一次调查摸底，广泛听取党员职工对新一届党组织班子的配备意见，根据摸底情况，制定“一企一策”换届方案，制定两新换届日程细化表。三是集中力量指导抓，召开换届工作动员部署会，研究并印发《西门街道两新组织党组织换届选举工作手册》，对换届工作指导组成员和各两新组织党组织负责人进行换届选举业务培训，明确工作目标、细化换届流程、提高换届业务能力。
严格程序，明确纪律，用“钢笔”勾勒换届风气。坚持以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届工作风清气正。一是严格选人用人，召开民主推荐和民主推荐会，摸清上届班子工作实绩、掌握各类人选情况，联合纪委、公安等部门对25名候选人预备人选进行联审，将不符合标准的人员拒之门外，要求候选人预备人选签订“四项承诺书”，从源头防控廉政风险。二是严格换届流程，严格执行基层党组织换届选举相关规定，让两新党组织换届在政策范围和法律法规框架内有序进行，以法律法规的硬朗线条，使换届成为加强党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程。三是明确换届纪律，开展换届普法教育和纪律教育，转发“清廉海曙”微信公众号中关于换届纪律内容10余篇，以警示参与换届工作人员严守纪律“底线”，坚决不踩违纪“红线”，不碰违法“高压线”，护航“两新”换届风气。
履新赋能，开门办事，用“毛笔”绘就换届新图。坚持以“强根基、筑堡垒、创卓越、促共富”为主题，谋好换届选举下半篇文章。一是上好“第一课”，开展新换届两新党组织班子研学班，学习“三会一课”“主题党日”和组织生活会等基本制度，鼓励支部书记领办“开门一件事”等重点项目，打造善治有为的新班子、新形象、新作为，进一步增强两新党组织组织力。二是传好“第一棒”，鼓励两新党员参与献血、防疫等志愿服务，发挥党员先锋模范作用，开展“微心愿”认领活动，解决企业员工实际困难，激发员工的入党热情，凝聚企业发展的“正能量”，进一步增强两新党组织凝聚力。三是迈好“第一步”，通过本次换届，开展各种党建活动，专心致志去研究政策里的“甜头”，千方百计寻找发展的“生机”，解决企业具体问题，促进企业创新，实现党建工作与企业发展的深度融合，使两新党建工作落地生根，进一步提升两新党组织战斗力。
