今年来，南门街道党工委借鉴疫情防控经验启示，按照“支部建在小区、资源整在网格、服务沉在楼栋”理念，以万安社区等为试点，探索将楼栋作为党建引领基层治理的“最小作战单元”，以“小楼栋”撑起居民“大幸福”。
一是打造“一呼百应”的楼栋战队。在“一小区一支部”的基础上，按照“一楼栋一小组”的原则建立楼栋党小组，织密“社区—小区—网格—微网格—楼栋”五级组织体系，并配备“1+2+X”楼栋治理力量，“1”即1名网格长（或网格员）包干，“2”即1名党小组长和1名楼长包楼，“X”即发动党员、下沉干部、志愿者、居民包岗，并重点发挥“南门楼长”引领作用，平时联楼联户、排忧解难，“战时”快速响应、集结队伍，有效补充网格力量。目前，万安社区已建立6个小区党支部， 57个楼栋党小组，发动200余名在职党员报到认岗，激活600余名楼栋力量参与疫情防控、文明典范城市创建等工作。
二是培育“一核多元”的红色联盟。以楼栋党员和居民骨干中的“领头雁”为核心培育红色社会组织，通过资源整合和力量聚合助力社区治理从“一人一岗”向组团服务进阶，目前社区聚焦“一老一小”已孵化出“可可爸爸工作室”等25个社会组织，成为幸福万安的有力支撑。如，由社区退休医生组成的 “家门口”专家号志愿服务队，每周免费为社区老人开展义诊。
三是构建“一人不落”的幸福共同体。在每个小区设立 “红邻议事厅”，由小区党支部、楼栋党小组统领业委会、物业、社会组织等各方力量，围绕居民身边“关键小事”共议共治，让小事不出楼栋，矛盾不出社区。并通过楼栋党小组项目认领和楼栋夜话等活动丰富居民参与社区治理的平台载体，着力共筑人人参与的幸福共同体。如，通过楼长领衔、全民参与的包干方式，已完成樱花漫步道、“邻里一家”党建客厅等系列小区微改造项目。
