二是实体和流动支部同步管理。在公司总部和市中心网点建立2个实体化支部外，在8个县（区、市）同步建立流动党员功能型支部，分别选举产生党支部委员，按照实体支部标准开展“三会一课”、主题党日、理论学习等日常管理工作，在党员集中的派送点还组建若干个党小组，确保“流动党员不流失，党员离乡不离党”。结合公司对员工的节日慰问、谈心座谈等活动，在功能型党支部开展流动党员集体政治生日会、“我向组织说心里话”等活动，让流动党员时刻感受到组织的关心关怀。
三是在册和流动党员同步学习。鉴于流动党员分散的现实困难，公司党委实行“线上自主学习为主、线下集中学习为辅”的学习模式，通过党员交流群学习传达中央和各级党委有关会议精神、重要讲话，并在8个功能型党支部建立党建阵地便于流动党员学习交流。在条件成熟的网点打造党小组“红色读书角”，派发最新党的理论书籍。2021年6月，组织流动党员开展庆祝中国共产党成立100周年主题党课；11月22日在合一生活园区“甬爱e家”组织快递员开展党的十九届六中全会精神宣讲会，受到甬派APP、浙江新闻客户端等媒体宣传。
四是业务与党性评比同步实施。公司对员工进行业务考评的同时，党委同步开展流动党员党性考评。在镇海、北仑疫情期间，有2名流动党员带领网点其他同事主动前往社区报到，投入一线防疫为居家隔离人员提供收派服务，被评为“丰范标兵”。同时顺丰党委进一步激发流动党员作用发挥，建立“党徽甬动”制度，要求党员快递员收派件期间佩戴党员徽章亮明身份，提高党员服务意识。此外，每年还会组织员工特别是党员员工参加无偿献血，组建抗台应急分队，引导流动党员争当“丰范标兵”。
