建立流动党支部，实施就地管理。考虑到多数党员意愿与实际情况，为方便企业党员开展组织生活，加强党员的教育管理，审批通过成立流动党支部，建立流动党员管理台账，对流动支部党员个人基本情况、家庭情况、联系方式进行登记造册并实时录入“浙里红色根脉强基系统”，并根据变动情况进行及时更新，确保每名流动党员底子清、数据新、资料实。同时，确定流动党支部的联系人，对流动党支部书记做好政审考察工作，及时掌握流动党员的工作学习和生活情况，夯实流动党员管理工作。
借助双线教育，实行共同管理。着力搭建“线上+线下”双向学习的平台，确保党中央最新政策教育学习覆盖到每名流动党员。线上依托学习强国、宁波组工、海曙党建等新媒体，组建微信群向党员推送十九届六中全会精神、习近平在浙江等学习内容。线下通过专题培训班、专题党课，组织流动党员集中学习、探讨学习心得。此外，还建立流入地与流出地“资源共享、组织共建、作用互促”的“双向管理”模式，为29位流动党员安排党员“一对一”结对，解决流动党员生活、工作的实际困难。
擦亮政治底色，强化自我管理。坚持“热衷工作、奉献社会”作为强化党员教育管理的重要内容，搭建流动党员干事创业的平台，以务实的举措引导流动党员推动“我为群众办实事”实践活动不断走深走实。自疫情发生后，望春街道海淘通流动党支部组织工作人员进出库，上下岗做好健康登记和状态监控，落实集中管控居住的要求，点对点接送。完善全面消杀、分类留足静置期、登记收件信息等管控举措。同时，在疫情形势严峻，望春街道亟需志愿者支援时，流动党支部第一时间响应两新党委的号召，参与“三区”志愿服务活动，为“三区”居民配送生活物资，做好核酸检测保障工作。
