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11月30日下午，市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任金彦赴海曙开展组织工作思路调研。

金彦一行首先来到旷世网茂园区，沿着园区党群服务中心、党员活动室、产品展厅边走边看，详细了解“先锋艺匠”党建联盟引领服务小微企业转型升级的工作模式和“烛火党建”组织联动、党员联管、党建联抓、活动联办、资源联用、服务联做等推进情况，高度肯定了园区党建联盟的发展。

随后，金彦主持召开组织工作思路调研座谈会，在听取365bet体育在线投注注册备_365bet最新备用_365网站客服电话委组织部和基层代表交流发言后，她指出，海曙组织工作有基础、有创新，今年以来各项工作取得了较好成效。下一步，要全面落实省委“红色根脉强基工程”要求，系统推进各项任务落实落地；要常抓不懈人才强区战略，推进工程师友好区建设，推进高端制造业、服务业人才集聚。

她强调，干部队伍建设成效事关区域发展，要做好换届“后半篇”文章，要抓住契机，优化干部培养模式和成长路径；要着眼长远，加强系统规划布局，拓宽选用视野、常态分析研判，持续优化领导班子结构，增强整体功能；要重视正向激励，统筹发挥好各年龄段、各个层面干部作用，为区域经济社会发展汇聚合力。

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