一是突出“热心”，实施党员“安家”行动。当好“娘家人”，持续帮助需要流转的党员有序合规找到组织，今年以来累计转出户在人不在的滞留党员114名。做好“婆家人”，结合街道、社区实际情况，向报到党员介绍党建红色资源、党员教育活动载体，联系关系落地社区，帮助党员融入组织。12份月以来，对接国有企业25家，成功转入国企退休党员91名。
二是突出“严管”，实施党员“在家”行动。出台《西门街道党支部组织生活请假管理制度（试行）》，通过严格请假制度提高组织生活到会率，组织生活进一步规范，支部主题党日党员到会率提升15%以上。秉持学习教育“常态”、党员管理“常抓”、组织生活“严肃”、党性约束“严格”要求，建立巡听支部主题党日活动机制，按照“不干涉主题安排、不打招呼、全程参与、会后即时反馈”原则，按月分组巡听社区各基层支部主题党日36场次，基层支部组织生活质量有效提高。
三是突出“厚爱”，实施党员“恋家”行动。注重社区党务干部队伍建设，落实社区支部书记工作津贴，工作热情得到激发。强化正向激励，落实“五必访”工作制度，结合实际出台《西门街道党工委关于健全党内关心关爱党员制度的若干规定》，形成“平时有人访，惑时有人解、病时有人望、困时有人帮”的党内关爱氛围。常态化开展重病探望、临终关怀等活动87次，慰问困难党员9人，让党员时时感受组织温暖。
四是突出“聚力”，实施党员“美家”行动。充分发挥街道大工委作用，促成市水利局、区教育局等12家市、区机关（单位）党组织与12个社区党组织结对共建。通过“三清三进”行动，摸清辖区资源底数，由社区党委（总支）组织统筹联系共建单位、职能部门、企事业单位、各类社会组织、在职党员、银辉党员融入党建网格，通过组织融合聚力，助力社区网格开展环境卫生整治、文明城市创建，12家共建单位累计下沉社区30余次，开展“在一起•共治家”党群合力焕新家园活动36场次，带动党员、群众1000余人参与。
