一是忆往昔，谱“传承”新篇。以一期“初心讲堂”为平台，邀请退休干部讲述奋斗故事，总结多年工作中的经验，为街道10余位年轻干部上好任期内的最后一堂党课。通过“薪火传承”结对环节，为退休干部确定一名结对年轻干部，以送寄语、赠好书等方式，推动奋斗基因代代相传，年轻干部紧握接力棒，表决心、亮承诺，继续书写传承。通过结对传帮带等方式，发挥退休干部经验丰富、业务精通的优势，帮助年轻干部更好掌握履行岗位职责所需的能力本领。
二是重仪式，谱“荣退”新篇。专题开展干部荣誉退休仪式，作为街道层面首次以党工委名义召开的退休仪式，既是对退休干部奉献街道事业发展的褒扬，也是对初心和使命的传承。街道全体班子领导、干部职工到场欢送，现场为退休干部绶带并赠送“光荣退休”纪念牌，同时，组织拍摄一张特殊的“全家福”，为曾与退休干部共事过的同事一同合影留念。仪式中，班子领导、青年干部、社区书记代表分别发表感言和祝福，以满满仪式感，切实增强干部退休的荣誉感和归属感。下步，街道也将继续长期坚持这项“暖心制度”，营造干事创业良好氛围。
三是守初心，谱“使命”新篇。在干部退休当月，街道党工委书记与拟退休干部进行一次专题组织谈话，了解干部心声需求，介绍退休政策，提出建议和期望，希望退休干部能不忘初心、牢记使命。“离岗不离党、退休不褪色”，为激励退休干部继续在其他领域发挥余热，街道机关党总支认真做好党员关系的转接，纳入离退休党支部管理，并根据专业特长、兴趣爱好等，以“自觉自愿、量力而行”的原则，推荐参与基层社会治理和相关志愿服务，贡献银辉力量。
