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日前，全区党建大数据监测指导中心投用，依托大数据技术，无论党支部主题党日活动开展次数、落实“三会一课”情况，还是党员个人民主评议、缴纳党费情况，均转化为直观的柱状图等基层党建质量指数，在LED屏上更新显示，并在信息矩阵里条目式地列举出改进措施和办法。

“海量数据的背后，是‘锋领海曙’在农村、城市、两新组织、机关事业单位、国有企业等各领域的总体布局。”区委组织部相关负责人点开“锋领e家”，一张庞大的红色地图映入眼帘，“‘党建争强’有路径规划，全领域建强、全区域提升，方可行稳致远，不改初心。”

在“锋领规划”布局下，海曙9个街道、102个社区建立起“大工委”“大党委”，并通过“红色联盟”等形式进一步提升街道社区党组织统筹能力；在乡村扎实推进农村党建联合体建设，打好村级集体经济提升组合拳，以红色党旗引领绿色发展；在企业充分运用“名企双强”“党建帮办”等载体，打造旷世网贸园的先锋艺匠、鼓楼商圈的“党章学堂”等区域性党建特色。

筑巢培育，“锋领支部”储能红色力量。围绕“一切工作到支部”，海曙深入推进支部规范化建设，探索构建支部建设“学、诊、研、赛、帮”链式工作模式，相继完成支部建设大数据监测指导平台开发，推出“锋领支部”竞赛活动，同时严格支部堡垒指数管理，每年围绕38条量化标准开展对标考评。截止目前，已有四星级以上党组织961个，占比38.6%，优秀支部争相涌现。

育强选优，头雁引领一线攻坚破难。海曙通过“头雁增能研修班”“红色旗手训练营”及推行村社党组织书记区委备案管理等，进一步提升基层干部整体素质。全区330余名“红色教员”身影活跃于区级开放式组织生活基地、镇（乡）街道、园区商圈党建综合体的党建帮办服务站点内，开展资源调配、党建指导等20个服务项目。高桥社区王小菲就是从“头雁增能研修班”中飞出来的“锋领金雁”，她带头整治小城镇环境连续奋战3个月，卫生清理雨雪天里不懈怠；雅戈尔集团“红色教员”翁珊珊设立“锋雅学堂”鼓舞党员带头，推动拥有全国首个联通缝制和整烫生产吊挂系统的西服智能制造工厂顺利投产……头雁飞过，雁阵成形，全区100名优秀共产党员和100名优秀党务工作者脱颖而出，海曙从严锻造“锋领党员”渐成风景。

党性体检永葆“锋领党员”先进性。海曙依托“锋领e家”党建信息管理系统，把从严治党要求落实落细至每一名党员，洞桥率先上线的“党性体检”更紧紧围绕正义力、知识力、动员力、服从力、凝聚力五大方面，逐一对每位党员进行精准诊断：重点关注出色党员，储备为村级后备干部；对“亚健康”“不健康”党员开出具体“药方”，并在年底回访“复查”，不断提升党性修养。

冲锋在前，“锋领行动”点面发力促发展。3月，海曙深化“一人一岗”党员志愿服务品牌，建立25个“锋领巢”开放式志愿服务基地，覆盖辖区17个镇（乡）街道；发动广大党员干部进基层、进企业、进工地，在宁波环球广电项目审批过程中，“工地书记”主动联系，实行施工许可资料同时申报、同期审批、同步反馈，压缩了审批时间；走亲解忧贴近群众，组织发动党组织党员认领党建微项目，成功推进老小区停车位拓展、楼道亮灯、楼道雨棚、幸福扶手、电梯加装等民生实事工程。

“‘锋领海曙’建设，是我们贯彻落实新时代党的组织路线的重要载体，也是推进‘党建争强’的有力举措，有效提升了全区广大基层党组织的组织力。”区委组织部相关负责人表示，下步，海曙将整合区智慧党建中心等资源，聚焦高质量，持续深化“锋领海曙”建设，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力推进基层党建全域提升、全景示范。

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