车俊指出，重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。这决不是权宜之计，而是战略之举、根本之策。
车俊用新时代的浙江年轻干部应该有什么样的格局境界、能力素质、精神状态和担当作为这一问题，引发大家的思考。他说，一代人有一代人的人生际遇和历史机缘。今天的年轻干部，幸运身处伟大新时代、恰逢发展黄金期、干在浙江这方热土、遇上好政策好环境。今年是改革开放40周年，也是“八八战略”实施15周年。践行总书记的新期望、落实省委的决策部署，都对年轻干部提出了新的更高要求。浙江的年轻干部必须有浙江年轻干部的样子和口碑，必须个顶个、呱呱叫，真正让人一眼就能看出是“浙江牌”年轻干部。
车俊对全省年轻干部提出了五点希望。一要扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不是立志做大官。把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，切实增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上，真正做政治上的明白人。二要打牢干事创业的底子，本领过硬而不本领恐慌。积极参与“大学习大调研大抓落实”活动，有博大的视野，善于学习、勤于思考，有创新意识和创新精神，不断提高综合素质，不断提升工作能力。三要敢挑攻坚克难的担子，甘入苦海而不拈轻怕重。牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，克服“骄娇”二气，主动到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩墩苗，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。四要走好服务群众的路子，身入心入而不浮于表面。自觉践行以人民为中心的发展思想，多跑基层、少拍脑袋，多务实、少好高骛远，多点实在、少点圆滑，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。五要常照清正廉洁的镜子，防微杜渐而不逾规越矩。始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。
