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        我区绘就“党建争强”三年攻坚路线图
        信息来源:本级  时间:2018/6/13  阅读次数:47712
        近日,按照全市“六争攻坚、三年攀高”专项行动决策部署和区委、区政府“三大主题年”活动要求,我区发布《推进“党建争强”三年攻坚行动方案(2018-2020年)》(以下简称《方案》)。
        按照《方案》,海曙从2018年至2020年,利用三年时间,全力打造政治坚强、担当过硬的海曙铁军,全力建设锋领示范、攻坚破难的基层堡垒,全力集聚创新涌动、支撑力强的人才资源,全力营造净化力强、风清气正的政治生态。力争到2020年底,区管领导班子形成梯次合理、能力全面、气质互补的内部结构,年轻干部在班子中占比超过1/5,干部队伍专业化水平进一步提升;基本建成政治引领、品牌集聚、全员锋领、充满活力的城乡一体基层党建全景示范区;推动干部作风持续好转,纪律规矩意识不断增强,选人用人政治关、廉洁关和形象关把得更牢;推动建设人才一流强区,力争到2020年底,全区新增各类人才5万人以上,其中,三年引进顶尖人才(项目)5名(个)以上,入选市级及以上各类人才计划的人才和团队数超过80个。
        按照《方案》要求,有五大方面的主要任务。一是聚焦思想建设,以伟大思想武装为主线,强化政治引领。突出新时代新思想引领,严明政治标准和政治规矩,加强干部深度融合。二是聚焦铁军建设,以实绩实效为导向,强化实干引领。紧扣攻坚需要配齐配强领导班子,不断提升干部专业素养,大力储备培养年轻干部,建立干部激励关爱和容错纠错机制。三是聚焦堡垒建设,以提升组织力为重点,强化先锋引领。推动农村基层党建固本兴业,提升城市基层党建品质,构建支部规范化运行体系,实施基层党建品牌创建计划。四是聚焦人才建设,以人才强区战略为核心,强化创新引领。制定实施完备有力的人才新政,构建海内外引才大网络,建设高能级聚才育才平台,打造人才最优生态。五是聚焦作风建设,以从严监管为抓手,强化正气引领。加强干部日常监督管理,加大“四风”整治力度,加大执纪监督力度。
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