公安分局党委以实战实用实效为导向，狠抓训练课程开发、教官队伍建设、教学设施保障，提升了教育训练质量效果，着力打造出一支“狮子型”干部队伍。今年以来， 3门训练课程获评全市公安机关第四届精品“微课程”、1门训练课程获评全市公安机关第四届优秀“微课程”，2名干警被评为“2016-2017年度全市公安系统优秀教官”；分局南门派出所“警务融入网格化实战化训练教学平台”被评为“省级人民警察训练现场教学点”。
坚持实战导向，加强训练课程开发。一是加强组织领导。由党委主要领导亲自研究部署，形成了以“微课程”推动警务教育训练、警务创新驱动的共识共为，多次召开“微课程”创作工作推进会，集全局各部门、各警种合力，共同推动“微课程”建设各项措施的落实。二是加强需求调研。始终坚持以基层为根本，以实战为导向，将干警在工作实践中急需解决的实战难题和迫切需要提升的业务技能制作成微课程，提供干警学习借鉴，今年全局创作涉及各警种领域“微课程”22个，为实战实训教学提供支撑。三是加强成果运用。将训练课程创作研发成果作为分局各项培训的重要内容，更鼓励干警充分利用碎片化的时间里，“随时、随地、随人、随事”学习新知识、掌握新技能，提升全警综合警务素质。
坚持能力提升，加强教官队伍建设。一是加强培养选拔。建立教官选拔聘任机制，根据干警教育训练的需要，科学设置教官岗位，组建成立了一支40名分局兼职实战实训教官和40名心理小教员组成的教官人才库。二是加强培训提升。利用分局组织骨干干警外出学习考察培训的时机，选派兼职教官同步跟训；专门组织教官集中制作课件培训，授课经验交流，不断提升教学授课水平。三是加强实践锻炼。积极选派教官到市警校参与轮训轮值教学；集中组织各单位开展十九大安保维稳战时心理健康培训活动，组织集中授课40余场次，受训干警、协辅警达1500多人，发放心理训练手册600多本。
坚持平台创新，加强教学设施保障。一是拉高顶层设计。全力打造以区委区政府为主导，区政法委牵头，公安、街道、社区等单位负责人为成员的“警务融入网格化实战化训练教学平台”，将辖区群众作为“网格员”，将“人、地、事、物、单位和组织”等六大类基本信息，处理上报社情民意、矛盾纠纷等16类走访关注事项、43类问题隐患事项纳入教学平台，提升实战教学针对性。二是完善教学内容。采取导览式、场景式教学，选取客流量爆棚的南塘油赞子店、小朋友穿梭较多的临河走廊及维族人员较多的塔里木餐厅等极具特色的“点”进行实地教学，更加直观系统的讲解警务融入网格化在实际警务工作中的具体应用。三是强化平台实效。充分发挥网格员点多面广的特点，加强与网格内企事业单位、物业公司间的沟通交流，并且发挥平台在治安防控和服务便民的效能。截止目前，累计办理了网格事件516件次，集中走访群众2.3万余户、5.1万余人，收集群众社情民意562条，辖区入室盗窃案件数、刑事案件立案数同比分别下降12%和53%。
