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各街道党工委，区属各单位党委(组)，区机关各部门：

开展挂职工作是组织部门发现和培养干部的重要途径，也是干部开阔视野、增长才干的重要举措。为进一步做好2015年干部挂职工作，经研究，决定推荐一批干部赴我区区域化菜单式挂职基地挂职，现将有关要求通知如下：

一、推荐对象

优秀科级干部、优秀年轻干部、优秀社区干部。

二、推荐条件

1、思想政治素质好，品行端正，作风正派。

2、事业心和责任感强，有吃苦和奉献精神，组织协调能力较强。

3、综合素质较好，有一定发展潜力。

推荐时，一般从各级各类后备干部中进行推荐。其中，工作经历单一、缺乏艰苦复杂环境锻炼的优秀科级干部和年轻干部优先推荐。近5年有过挂职经历的干部一般不再推荐。同时注意推荐一定数量的非中共党员干部。

三、选派步骤

1、推荐自荐。各单位严格按照推荐条件，立足本单位干部培养情况，在符合条件人员中择优推荐人选，填写《365bet体育在线投注注册备_365bet最新备用_365网站客服电话干部挂职锻炼单位推荐表》（附件一），并于4月20日前上报区委组织部。有挂职意愿的干部也可填写《365bet体育在线投注注册备_365bet最新备用_365网站客服电话干部挂职锻炼个人自荐表》（附件二），经所在单位党组织同意，于4月20日前上报区委组织部进行自荐。

2、组织审核。区委组织部汇总各单位推荐上报的挂职干部，并根据资格条件对推荐人选进行审核，确定初步挂职干部人选。

3、统筹安排。区委组织部根据干部能力素质及挂职基地岗位特点，结合区委重点工作需求和干部队伍发展需要，统筹安排人选。

4、派遣挂职。5月初，挂职干部到各个挂职基地报到，开展为期半年的挂职工作。

四、相关要求

1、高度重视，严格把关。选派干部赴区域化菜单式挂职基地挂职是加强我区干部队伍建设的重要举措。各单位要高度重视，认真研究部署，对推荐人选质量进行严格把关，积极推出优秀干部，认真做好本单位挂职干部的推荐上报工作。同时，要开展对挂职干部的谈心谈话工作，支持挂职干部做好挂职工作，消除后顾之忧,确保全身心投入到挂职工作。

2、加强管理，确保实效。挂职干部上岗后，挂职基地所在单位要认真制定挂职方案，充分信任挂职干部，及时帮助挂职干部尽快进入角色，有意识地交任务、压担子，督促挂职干部认真履职，主动参与重要工作的决策、重点难点问题的排解、重大课题的调研，为挂职干部施展才能、干事创业提供条件。

3、珍惜机会，增长才干。挂职干部们要珍惜来之不易的挂职机会，严格要求自己，磨练意志品质，培养优良作风。要主动融入基层，深入调查研究，尽快熟悉情况，对挂职任务敢于负责、勇于担当。要多向指导老师学习，多向实践学习，多向挂职单位学习，善于思考,注重研究实际问题，在边学边干、学干结合中积累实践经验、提高实战本领。

中共宁波市365bet体育在线投注注册备_365bet最新备用_365网站客服电话委组织部

2014年4月13日

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